Wpisz szukaną frazę
Wybierz interesujące Cię produkty
i zapytaj nas o ofertę

Kariera

Nasz zespół jest dla Nas niezwykle ważny

Jesteśmy firmą rodzinną, która dzięki zaangażowaniu całego zespołu od ponad 25 lat tworzy Bejot. Nasz zespól jest dla Nas niezwykle ważny, to dzięki jego pracy z dnia na dzień stajemy się coraz lepsi.Wiedza, doświadczenie i lojalność Naszych pracowników pozwala na utrzymanie pozycji lidera wśród producentów siedzisk i mebli biurowych w Polsce oraz z entuzjazmem patrzeć w przyszłość.

Kuchnia showroom

Wiedza, doświadczenie i lojalność Naszych pracowników pozwala na utrzymanie pozycji lidera wśród producentów siedzisk i mebli biurowych w Polsce oraz z entuzjazmem patrzeć w przyszłość.

Witający się ludzie

Szukamy ludzi z pasją, kreatywnych i pracowitych. Cenimy dobre wykształcenie, ale równie istotny jest dla nas zapał, chęć nauki i umiejętność pracy w zespole.

Zadowolony pracownik firmy bejot

Oferujemy możliwość rozwoju w dynamicznej nastawionej na przyszłość firmie, stabilne zatrudnienie i pozytywną atmosferę pracy.

Benefity

opieka
medyczna

ubezpiecznia
grupowe

atrakcyjne
wynagrodzenia

możliwość
rozwoju

szkolenia

klub
biegowy

wyjazdy i spotkania
integracyjne

języki
obce

Czy chcesz być częścią Bejot?

Nie znalazłeś oferty dla siebie? Zawsze możesz wysłać nam swoją aplikację.
Nadaj tutuł "podanie o pracę - stanowisko" i wyślij e-mailem na adres: praca@bejot.com.pl

Nasi pracownicy

Tomasz Jakubczak

Tomasz Jakubczak

Przygodę z Bejot rozpocząłem w 1999 roku na stanowisku ślusarza. W późniejszym czasie pojawiła się propozycja obsługi robota spawalniczego, z której skorzystałem, jednocześnie obejmując  stanowisko brygadzisty. W roku 2016 moje zaangażowanie zostało docenione i zostałem awansowany na kierownika produkcji. Przez cały okres pracy w Bejot, firma wspierała mnie w zdobywaniu nowych umiejętności oraz podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

Marcin Durzyński

Marcin Durzyński

Karierę w Bejot rozpocząłem w 2012 roku od stanowiska Pełnomocnika ds. ISO, a następnie awansowałem na stanowisko Kierownika Produkcji. Cały czas zależało mi na udoskonalaniu pracy zarówno swojej jak i podległych mi pracowników, wspierałem ulepszanie procesów produkcyjnych oraz wdrażanie nowych produktów. Mój zapał i zaangażowanie zostały zauważone oraz docenione, w związku z czym powierzono mi zarządzanie całością produkcji, awansując mnie na stanowisko Dyrektora Produkcji.