Generace vytvářejí design kanceláří

Když přemýšlíme o budoucnosti, často se zaměřujeme na technologický pokrok. Ukazuje se však, že sociální a demografické změny mají na naši budoucnost ještě větší vliv než nové technologie.

sbírky: Kvadra_stánky, Saar

Společenské změny a potřeby mladších pracovníků formují způsob, jakým firmy fungují a navrhují současné pracovní prostory. Při navrhování kanceláří je třeba brát v úvahu zejména dvě generační skupiny: generaci Z a generaci Y (mileniály). V současné době tyto dvě skupiny tvoří 61 % celosvětové pracovní síly. Podle prognóz bude do roku 2034 generace Z tvořit většinu na trhu práce a dosáhne 34 % pracovní síly^.1

sbírky: Slepice, Leaf_pod, Saar, Selva, Spin

Kdo jsou Zetové a mileniálové?

Mileniálové neboli generace Y jsou zkušení, ale stále mladí pracovníci narození v letech 1981 až 1990. Jsou zvědaví na svět, vzdělaní a otevření novým zkušenostem. Váží si vlastního rozvoje, nebojí se změn a svůj soukromý život staví nad profesní.

Generace Z, nejmladší na trhu práce, zahrnuje lidi narozené v letech 1995 až 2009. Vyrostli ve světě nových technologií a dobře se s nimi vyrovnávají. Často mění zaměstnavatele kvůli odlišnému vidění světa.

Jak mileniálové, tak Zetka si cení životního prostředí, pracovní etiky a sociální rovnosti a dávají přednost zaměstnavatelům, kteří sdílejí jejich hodnoty.

sbírky: Flos, Flos:acoustics

Generace Z a generace Y - co mají společného a jak vidí své pracovní prostředí

Obě generace se nacházejí v různých fázích života. Generace Y, která hodně investovala do vzdělání, se zaměřuje na rozvoj kariéry a zároveň na založení rodiny. Důležitá je pro ně flexibilita v práci. V souvislosti s hybridní prací ji generace Y častěji definuje jako flexibilní pracovní dobu během dne (42 %) ve srovnání s generací Z (36 %)^.2

Generace Z, která hraje v dnešní pracovní kultuře důležitou roli, je orientovaná na technologie a cílevědomá. Vybírají si práci ve společnostech, které sdílejí jejich hodnoty. Zetkové hledají pracovní prostředí, které splňuje mnoho jejich potřeb, je založeno na dobrých vztazích a zohledňuje rozmanitost pracovní síly.

Sbírky: Všichni zaměstnanci jsou v kontaktu s pracovními místy: Orte, Milla, Selva, Treehouse.

Jak vytvořit pracovní prostor vhodný pro novou generaci?

V současné době tvoří pracovní trh čtyři různé generace, což znamená, že návrh kancelářských prostor musí zohledňovat potřeby všech věkových skupin, zejména mladší generace. Proto je vhodné zaměřit se na modulární nábytek a nábytek, který umožňuje snadnou reorganizaci prostoru.

Flexibilní kancelářský prostor se přizpůsobí různým způsobům práce a zahrnuje:

- společné prostory, jako jsou například coworkingové prostory,

- klidové zóny, které umožňují soustředění a koncentraci,

- a prostory určené k odpočinku a neformálním setkáním.

Moderní kancelář by proto měla být funkčním souborem zón, které podporují kreativitu a efektivitu celého týmu. Správný nábytek a kancelářská řešení pomohou takové prostory vytvořit.

kolekce: V tomto případě se jedná o kolekce: Leaf_pod

Ve společných prostorách se hodí nejen ergonomické stoly a křesla (jako např. Belt, Eleven, Momo), ale také akustická řešení, jako jsou dělicí stěny a stěnové a stropní panely (např. Selva, Flos, Silent_block).

Sdílené kancelářské prostory se stále častěji stávají místem pro intenzivní týmovou práci a brainstorming. V takových zónách se dobře uplatní vysoké stoly(Orte, Spin) a pohodlné lavice a sezení(Flos, Epocc, Ox:co small).

Jedná se také o prostor, který se v kanceláři mění nejčastěji. Proto stojí za to zvážit nábytek, který usnadňuje změnu uspořádání a reorganizaci: funkční příčky, které mohou sloužit jako úložné prostory (např. Saar), akustické stěny, které zároveň slouží jako příčky (např. Selva:fee, Alberi), a pohyblivý nábytek.

V otevřené kanceláři je klíčové tiché pohodlí. Akustické kabiny, jako jsou Treehouse a Quadra:booths, jsou ideální pro videokonference nebo jako malé zasedací místnosti. Sestavy z kolekce Leaf_pod zase umožňují oddělit jednotlivé prostory a zároveň zajistit odpovídající akustiku kanceláře.

Jedním z nejdůležitějších aspektů moderní kanceláře je vytvoření relaxačního prostoru. Jedná se o místa, která zvyšují produktivitu zaměstnanců tím, že jim umožňují relaxovat. Najdeme zde pohodlné pohovky(Fora, Legvan) a křesla(Epocc_lounge, Flos, Ox:co, Vieni). Relaxační zóna je místem, kde je třeba dbát také na ticho, takže křesla a akustické kabiny(Epocc_lounge, Quadra) jsou dobrým řešením.

S rostoucím podílem generace Z na trhu práce se mění i kancelářské prostory. Společnosti stále více přizpůsobují kancelářské prostory novým náročným zaměstnancům, pro které je klíčová flexibilita, inkluzivita a udržitelnost. Tyto prvky tvoří celkový koncept dobře se cítícího zaměstnance.

sbírky: Treehouse

Zdroje:
¹ McCrindle, Cultivating healthy intergenerational teams (Pěstování zdravých mezigeneračních týmů), 2024.
² Globální průzkum Deloitte 2024 mezi generací Z a mileniály.
³ Utváření prosperující kultury v decentralizovaném prostředí McCrindle 2024

sbírky: Plint