Kariera

Nasz zespół jest dla nas niezwykle ważny

Jesteśmy firmą rodzinną, która dzięki zaangażowaniu całego zespołu od ponad 25 lat tworzy Bejot. Nasz zespól jest dla nas niezwykle ważny, to dzięki jego pracy z dnia na dzień stajemy się coraz lepsi. Wiedza, doświadczenie i lojalność naszych pracowników pozwala na utrzymanie pozycji lidera wśród producentów siedzisk i mebli biurowych w Polsce oraz z entuzjazmem patrzeć w przyszłość.

Kuchnia showroom

Wiedza, doświadczenie i lojalność Naszych pracowników pozwala na utrzymanie pozycji lidera wśród producentów siedzisk i mebli biurowych w Polsce oraz z entuzjazmem patrzeć w przyszłość.

Witający się ludzie

Szukamy ludzi z pasją, kreatywnych i pracowitych. Cenimy dobre wykształcenie, ale równie istotny jest dla nas zapał, chęć nauki i umiejętność pracy w zespole.

Zadowolony pracownik firmy bejot

Oferujemy możliwość rozwoju w dynamicznej nastawionej na przyszłość firmie, stabilne zatrudnienie i pozytywną atmosferę pracy.

Benefity

opieka
medyczna

ubezpiecznia
grupowe

atrakcyjne
wynagrodzenia

możliwość
rozwoju

szkolenia

klub
biegowy

wyjazdy i spotkania
integracyjne

języki
obce

Czy chcesz być częścią Bejot?

 

Obecnie szukamy kandydatów na stanowiska:

 

Regionalny Dyrektor Sprzedaży – region północny

 

Bejot to polski producent wysokiej jakości foteli i krzeseł biurowych, obecny na rynku od 1984 roku. Firma zatrudnia ponad 240 osób i oferuje kompleksowe wyposażenie biur, przestrzeni publicznych, szkół oraz hoteli. Dzięki współpracy z projektantami i ośrodkami badawczymi tworzymy produkty o najwyższej jakości.

Twój zakres obowiązków:

  • Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i marketingowych na podległym regionie
  • Monitorowanie wyników sprzedaży, analizowanie trendów rynkowych; analiza potencjału rynku, konkurencji i potrzeb klientów
  • Rozwijanie i utrzymywanie relacji z obecnymi i nowymi dystrybutorami oraz biurami architektonicznymi
  • Wspieranie dystrybutorów w planowaniu sprzedaży, ekspozycji produktów i działań marketingowych
  • Udział w targach branżowych, konferencjach i spotkaniach biznesowych; organizowanie szkoleń produktowych i handlowych dla dystrybutorów

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w branży meblarskiej, wyposażenia wnętrz lub pokrewnych
  • Znajomość rynku dystrybucyjnego i zasad współpracy z partnerami handlowymi
  • Gotowość do podróży służbowych
  • Zdolności analityczne, samodzielność i orientacja na wynik
  • Umiejętności negocjacji, budowania relacji i zarządzania sprzedażą

To oferujemy:

  • Ciekawą pracę w firmie rodzinnej
  • Stabilne warunki zatrudnienia, wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności
  • Premie świąteczne
  • Rozwój kompetencji poprzez udział w ciekawych szkoleniach i projektach
  • Ubezpieczenie grupowe oraz dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
  • Niekorporacyjną kulturę pracy

 

 

Aplikuj: Wyślij e-mail na adres: praca@bejot.com.pl w tytule dopisz: "Aplikacja - Regionalny Dyrektor Sprzedaży – region północny".

 

 

 

Wszystkie nasze aktualne ogłoszenia znajdziesz na serwisach pracuj.pl i olx.pl.

 

Nie znalazłeś oferty dla siebie? Zawsze możesz wysłać nam swoją aplikację.

Nadaj tytuł "podanie o pracę - stanowisko" i wyślij e-mailem na adres: praca@bejot.com.pl.

Wysyłając aplikację zapoznaj się z klauzulą informacyjną RODO zamieszczoną tutaj.

Nasi pracownicy

Tomasz Jakubczak

Tomasz Jakubczak

Przygodę z Bejot rozpocząłem w 1999 roku na stanowisku ślusarza. W późniejszym czasie pojawiła się propozycja obsługi robota spawalniczego, z której skorzystałem, jednocześnie obejmując  stanowisko brygadzisty. W roku 2016 moje zaangażowanie zostało docenione i zostałem awansowany na kierownika produkcji. Przez cały okres pracy w Bejot, firma wspierała mnie w zdobywaniu nowych umiejętności oraz podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

Marcin Durzyński

Marcin Durzyński

Karierę w Bejot rozpocząłem w 2012 roku od stanowiska Pełnomocnika ds. ISO, a następnie awansowałem na stanowisko Kierownika Produkcji. Cały czas zależało mi na udoskonalaniu pracy zarówno swojej jak i podległych mi pracowników, wspierałem ulepszanie procesów produkcyjnych oraz wdrażanie nowych produktów. Mój zapał i zaangażowanie zostały zauważone oraz docenione, w związku z czym powierzono mi zarządzanie całością produkcji, awansując mnie na stanowisko Dyrektora Produkcji.